Programmes de transformation
PROGRAMMES NEUROEXCELLENCE
Transformer durablement, dans la sérénité.
NeuroExcellence accompagne les organisations dans le changement en respectant le fonctionnement du cerveau humain.
Les transformations organisationnelles sont devenues inévitables.
Mais trop souvent, elles génèrent stress, résistances, fatigue et désengagement.
Chez Neuroexcellence, nous accompagnons les entreprises qui souhaitent se transformer autrement :
avec plus de clarté, plus de sécurité psychologique et plus d’impact humain.
TRANSFORMER SANS BRUSQUER.
PERFORMER SANS ÉPUISER.
Nos programmes de transformation s’adressent aux organisations :
- en phase de changement stratégique
- confrontées à l’incertitude ou à la complexité
- souhaitant embarquer durablement leurs équipes
- désireuses de concilier performance et bien-être
Nous nous appuyons sur les neurosciences appliquées pour comprendre comment le cerveau humain :
- perçoit le changement
- réagit à l’incertitude
- s’engage (ou résiste)
- apprend et s’adapte durablement
Neuroexcellence
LA MÉTHODE NEUROEXCELLENCE®
Transformer durablement en respectant le cerveau humain
La Méthode Neuroexcellence® accompagne les organisations dans leurs transformations en s’appuyant sur un principe fondamental :
Le cerveau humain ne résiste pas au changement.
Il résiste à l’insécurité.
Cette méthode en 5 étapes clés permet de transformer avec clarté, engagement et sérénité, en respectant le fonctionnement neurologique, émotionnel et social des individus.
Étape 1 – NeuroDiagnostic®
Comprendre avant d’agir
Objectif : établir un diagnostic clair, partagé et non jugeant, fondé sur les neurosciences.
Toute transformation réussie commence par une lecture fine du terrain humain.
Nous analysons :
- les niveaux de stress et de sécurité psychologique
- les schémas cognitifs dominants
- les freins neurologiques et émotionnels au changement
- la qualité des relations et de la communication
Étape 2 – NeuroSécurité®
Créer un cadre neurologiquement sûr
Objectif : apaiser les systèmes de défense et créer les conditions de l’engagement.
Le cerveau a besoin de sécurité pour s’engager.
Nous travaillons à :
- réduire l’incertitude perçue
- clarifier le sens et les intentions du changement
- installer des espaces de parole et d’écoute
- renforcer la confiance et la sécurité relationnelle
Étape 3 – NeuroActivation®
Mettre l’énergie en mouvement
Objectif : passer d’une transformation subie à une transformation vécue.
Une fois la sécurité installée, l’énergie peut circuler.
Nous activons :
- la motivation intrinsèque
- l’attention et l’engagement
- la coopération et l’intelligence collective
- l’envie d’expérimenter et d’apprendre
Étape 4 – NeuroAlignement®
Aligner les pratiques, les comportements et les relations
Objectif : créer une dynamique collective alignée, fluide et performante.
La transformation devient durable lorsqu’elle s’incarne dans le quotidien.
Nous accompagnons :
- l’évolution des pratiques managériales
- la qualité du feedback et de la communication
- la régulation des émotions et des tensions
- la cohérence entre discours, décisions et comportements
Étape 5 – NeuroAncrage®
Installer la transformation dans la durée
Objectif : rendre la transformation pérenne, autonome et évolutive.
Sans ancrage, le cerveau revient à ses anciens automatismes.
Nous consolidons :
- les apprentissages clés
- les nouveaux réflexes cognitifs et relationnels
- l’autonomie des équipes
- la capacité à naviguer dans les futurs changements
Pourquoi la Méthode Neuroexcellence® fonctionne
Elle respecte le fonctionnement réel du cerveau humain
Elle réduit le stress inutile et les résistances
Elle engage durablement toutes les populations
Elle combine science, expérience et humanité
Elle s’adapte à chaque organisation, sans format imposé
Transformer sans épuiser.
Performer avec conscience.
C’est la promesse de la Méthode NeuroExcellence®.
Déploiement
UNE MÉTHODE, DES PARCOURS SUR MESURE
Les offres Neuroexcellence®
DES PARCOURS DE TRANSFORMATION HUMAINE, FONDÉS SUR LES NEUROSCIENCES
ESSENTIEL
Sécuriser le changement
Pour les organisations au début d’une transformation ou en phase de tension humaine.
Objectif
Créer rapidement de la clarté, réduire le stress et sécuriser les équipes face au changement.
Étapes mobilisées
- NeuroDiagnostic®
- NeuroSécurité®
Modules inclus (exemples)
- Cartographie du stress et de la charge mentale
- Diagnostic de la sécurité psychologique
- Comprendre le stress et l’incertitude (neurosciences)
- Régulation émotionnelle et sécurisation du cadre
Format
- Durée : 2 à 3 mois
- Public : dirigeants, managers, équipes clés
- Modalités : conférences + ateliers
- Présentiel et/ou distanciel
Bénéfices clés
- Apaisement immédiat
- Vision partagée
- Diminution des résistances
AVANCÉ
Engager durablement les équipes
Pour les organisations qui souhaitent aller au-delà de la sécurisation et activer l’engagement.
Objectif
Transformer la transformation subie en dynamique collective engagée.
Étapes mobilisées
- NeuroDiagnostic®
- NeuroSécurité®
- NeuroActivation®
- NeuroAlignement® (partiel)
Modules inclus (exemples)
- Motivation & dopamine au travail
- Engagement authentique et responsabilité individuelle
- Intelligence collective et coopération
- Leadership conscient & communication efficace
Format
- Durée : 4 à 6 mois
- Public : managers, équipes transverses
- Modalités : conférences, ateliers, formations
- Présentiel et/ou distanciel
Bénéfices clés
- Engagement renforcé
- Énergie collective
- Nouvelles pratiques managériales
INTÉGRAL
Transformer en profondeur, dans la sérénité
Pour les organisations en transformation stratégique majeure.
Objectif
Installer une transformation humaine durable, autonome et alignée.
Étapes mobilisées
- NeuroDiagnostic®
- NeuroSécurité®
- NeuroActivation®
- NeuroAlignement®
- NeuroAncrage®
Modules inclus (exemples)
- Leadership conscient & science du feedback
- Gestion des tensions et conflits
- Ancrage des nouveaux réflexes cognitifs
- Autonomie émotionnelle & capacité d’adaptation
Format
- Durée : 9 à 12 mois
- Public : dirigeants, managers, équipes
- Modalités : parcours multi-formats
- Gouvernance & suivi dans la durée
Bénéfices clés
- Transformation durable
- Culture alignée
- Autonomie des équipes
- Performance humaine renforcée
OFFRE SIGNATURE
NeuroHuman™
Transformation stratégique haut de gamme. Parcours co-construit, réservé aux organisations souhaitant un accompagnement stratégique sur mesure.
Périmètre
- transformation globale
- fort enjeu humain ou stratégique
- accompagnement direction
- posture de partenaire (pas de prestataire)
Inclus
- co-design stratégique
- accompagnement dirigeants
- parcours différenciés
- partenaires experts
- mesure d’impact humain
- gouvernance dans la durée
Durée
6 à 18 mois
CONSTRUISONS VOTRE PROGRAMME
Chaque organisation est unique.
Chaque transformation mérite un accompagnement sur mesure.
Contactez-nous pour co-construire un programme adapté à vos enjeux.
